背景

>> 背景摘录自《关于公司建设的一些思考》。

如果不是非常正式的场合，对于一般的中、低层管理人员（高管除外），尽量避免叫“x总”、“老大”、“老总”、“老板”、“x经理”、“x主任”。 也不要想其他套路，比如 “x师傅”、“x工”、“x哥”、“老x”、“小x”，或者私底下取外号，这样的话会很乱。在一般的工作场合，除了高管（CXO级别，总经理、总裁、VP级别），其他人不需要特殊称呼，直接说名字就行了，不用考虑职位、年龄。

我发现一个很有趣的事情，在某公司，大家习惯称领导和前辈叫“X哥”、“X姐”，你去公司走一圈就会发现，大家都在叫 “X哥”、“X姐”，实际上这个 哥、姐，都是大小领导或者资深员工。 另外一个公司呢，习惯叫 “老X”，这也是一个 尊称，一般有点身份和地位的人，都叫“老X”，所以你在公司听到别人口中的老X，基本都是大大小小的领导，我刚开始去的时候，听见大家都叫我“老邹”，我还有点惶恐。

还有个有趣的事情，在某公司，每个人都要取一个“花名、别名”，这个名字就不得了，什么都可以取，有叫玉皇大帝的，有叫天蓬元帅的，有叫闲云野鹤的，还有“大力神夸娥氏”、“ 西方太白金德真君”……原则上在公司称呼别人，叫他的花名，会议记录等都是写花名。然而，这么长的名字并没实用价值，因为这个名字实在是太长了！只有那些两个字的比较流行。

所以，综合这些，我给出一个方案： 咱们既不叫 “x总”、“x工”、“x哥”、“老x”，也不叫 那些乱七八糟的名字。我制定的这个制度，大家每个人 可以选择 给自己取一个别名（亦叫做“花名”），但不能乱取，有规范，必须是两个字，而且不能是生僻字（比如“鸑鷟”），而且这名字 看起来、听起来要 正常，由人工审核，不能太搞笑、带黄色信息等，而且在公司范围内不能“重名和重音”，可以就把自己的名字当做花名，比如 徐婷，她的花名可以就叫“徐婷”，韦小宝，他花名可以就叫 “小宝”，当然他们也可以取其他名字，比如“小平”、“正明”、“问天”、“云飞”、“清扬”。

这个方案呢，主要考虑了如下几点：

    1. 避免各种攀权覆势的尊称；

    2. 遵循传统，注意到：大家习惯叫 三个字的名字 的后面两个字，因为两个字的名字，叫起来是最亲切和平易近人的。

    3. 花名灵活但是规矩，可以就用自己姓名当做花名，也可以给自己取一个好听的名字。

花名实施方案

第一阶段，强调规范。建立一个花名库，所有人在花名库中选择一个作为自己的花名。

花名库由专人来维护，花名由专人来取，前期的花名一定要十分规范，起到一个示范作用。如果一个人取名时，在花名库中没有找到自己满意的名字，可以给花名库的管理员提交一个花名，审核通过后即可生效。

所谓“专人”，就是挑选一个或多个花名管理员（对外保密的），他们对取名有着较高的品味，他们是“护花使者”，也是花名的创造者，只要不换人，花名就会遵循和坚持一致的审美标准。注意，这个标准是私人化的，一切解释权和决定权都在于“护花使者”手中——所以，如果你提交的一个花名被拒了，管理员给出的理由就是最终解释。

花名特殊规则：

1、原则上花名都为两个字（但允许少量特别顺口的且无副作用的三个字的花名，例如安吉拉、小龙女，三字花名尽量避免以热门姓氏开头）；且不得与其他任何花名相似、含义相近、读音相近；花名应避免使用生僻字（比如“鸑鷟”），看起来、听起来都要正常，花名由人工审核，一切解释权都归花名管理员。

2、一个花名可以定义多个与之相同/相似的名字，其他花名不得与其中任意一个重复。例如，花名“乔峰”，相同的包括：萧峰。其他人就不能取“萧峰”这个名字，还比如，豹子头和林冲也是相同的。

3、人员离职后，花名保留时长等于其从取花名到离职的时长乘以2。例如员工A取了一个花名，过了1年半TA离职了，这个花名就会保留3年，3年之后这个花名可以被重新使用。

4、花名更换规则：花名最初使用3个月之内，有一次机会可以申请更换新花名，换下来的旧名字，保留时长为花名使用时长乘以2，例如花名使用了2个月，那就保留4个月，4个月之后该花名可以被重新使用。

花名库

收集经典、顺口的花名如下：（示例）