程序员，工作能力强，不代表面试能力强，反之亦然。举个例子吧，牛客网上很多刚毕业的学生就能吹架构，吹分布式，吹jvm，吹各种原理，背书能力很强，然而呢，大多数没实战经验。反过来，有实战经验的人呢，又忙于工作，背书能力很差。在我见过的程序员中，很多是不太善于言谈和交际的。我提出一种观点，分享给大家：面试能力和工作能力没有必然联系，对于工作不是很稳定的程序员而言，一定要多提高自己的面试能力，平时多搜集面试题，做成自己的面试题库，对各种常见面试题能理解、记忆，对答如流。